تمكين الشباب
تُولي حكومة المملكة العربية السعودية اهتمامًا كبيرًا في تمكين الشباب من خلال برامج ومبادرات التحول الوطني، التي تهدف إلى تعزيز مشاركتهم في المجتمع وسوق العمل، إلى جانب استعراض الحوافز المقدمة لتوظيفهم في القطاعات غير الربحية. يأتي ذلك انسجامًا مع رؤية المملكة 2030 التي تراهن بشكل مستمر على الشباب السعودي بوصفهم من أهم الفئات الأساسية لدفع عجلة التنمية. وفي إطار تحقيق رؤية 2030، أطلقت الجهات الحكومية العديد من البرامج والمشاريع لتمكين الشباب، مما يسهم في تعزيز حضورهم الاجتماعي وزيادة مشاركتهم الاقتصادية.ولمزيد من المعلومات زيارة موقع المنصة الوطنية
التنمية المستدامة وتمكين الشباب
تلتزم الحكومة السعودية بمبادئ التنمية المستدامة، التي تهدف إلى تحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي، التنمية الاجتماعية، وحماية البيئة. ويعد تمكين الشباب وتوفير الفرص لهم أحد الركائز الأساسية التي تعتمدها المملكة لتحقيق هذه المبادئ.
أبرز البرامج الحكومية لتمكين الشباب
مؤسسة سمو الامير محمد بن سلمان "مسك"
تأسست مؤسسة سمو الامير محمد بن سلمان "مسك" في عام 2011م كمؤسسة غير ربحية تهدف إلى دعم الشباب من خلال تطوير مهاراتهم القيادية وتعزيز فرص التعلم. تعمل المؤسسة على تمكين الشباب في مجالات التعليم وريادة الأعمال، إلى جانب العلوم والتقنية، عبر تصميم برامج مبتكرة وبناء شراكات محلية وعالمية، مما يسهم في بناء مجتمع قائم على المعرفة. كما تركز "مسك" على الاستثمار في رأس المال الفكري وإطلاق الطاقات الإبداعية للشباب السعودي، إيمانًا بأهمية دورهم في تحقيق التنمية المستدامة.
برنامج المحفزات الوظيفية للقطاع غير الربحي
أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضمن مبادرة تأهيل القوى العاملة، بهدف توفير بيئة عمل جاذبة في القطاع غير الربحي عبر تقديم عشر محفزات رئيسية، تشمل:
- العمل المرن: إتاحة خيارات مرنة فيما يتعلق بمكان العمل وساعاته.
- الإجازات التنافسية: توفير سياسات إجازات متنوعة تناسب الموظفين.
- عقود توظيف متنوعة: تقديم خيارات تعاقدية مختلفة لتعزيز الأمان الوظيفي.
- التقييم والأداء: ربط الأداء الوظيفي بالمزايا الوظيفية.
- التأمين الصحي: تقديم تغطيات تأمينية منافسة.
- المعاشات التقاعدية: توفير خطط تقاعدية متعددة.
- المسارات الوظيفية والتطوير المهني: تصميم خطط مهنية مع برامج تدريبية.
- التسهيلات التمويلية: توفير خيارات تمويلية مثل قروض السكن والسيارات.
- الرعاية النهارية: دعم رعاية الأطفال لموظفي القطاع.
- تحسين بيئة العمل: تعزيز ثقافة العمل والشفافية والمساءلة داخل القطاع.
برامج الدعم والتمكين للشباب
برامج التدريب والتوظيف:
- برنامج دروب: منصة وطنية للتدريب الإلكتروني، تهدف إلى تطوير مهارات القوى العاملة.
- برنامج تمهير: تدريب الخريجين السعوديين داخل المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص لاكتساب الخبرة.
- أكاديمية هدف للقيادة: إعداد قيادات وطنية مؤهلة في القطاع الخاص.
- برنامج جدارات: منظومة إلكترونية لطلبات التوظيف في القطاع الحكومي.
- برنامج ساعد: منصة توظيف للوظائف المساندة في القطاع الحكومي.
برامج العمل المرن والمستقل:
- العمل الحر: إصدار وثائق رسمية لدعم المستقلين وتمكينهم من الحصول على مزايا وتسهيلات.
- العمل المرن (مرن): إتاحة فرص العمل بالساعة دون التزامات إضافية.
- العمل عن بعد: منصة تربط الباحثين عن عمل بأصحاب الأعمال عبر الإنترنت.
برامج دعم التعطل عن العمل:
- برنامج ساند: تأمين اجتماعي يوفر دعمًا ماليًا مؤقتًا للمتعطلين عن العمل.
برامج التمويل والدعم المالي:
- تمويل الزواج: دعم مالي للشباب المقبلين على الزواج.
- تمويل العمل الحر (نفاذ): تسهيلات تمويلية لرواد الأعمال والمستقلين.
- منتج زود الادخاري: برنامج ادخاري يساعد الشباب على التخطيط المالي للمستقبل.
برامج دعم الشباب من وزارة الرياضة
- مبادرة الرياضة للجميع: تشجيع المجتمع على ممارسة النشاط البدني وتعزيز نمط حياة صحي.
برامج الهيئة العامة للترفيه لتطوير الشباب
- برامج التدريب والتأهيل: تقديم دورات تدريبية متخصصة ودبلومات أكاديمية في قطاع الترفيه.
- مسرعة أعمال الترفيه: دعم رواد الأعمال في قطاع الترفيه عبر برامج إرشادية.
- تحديات الترفيه: مسابقات وطنية لاكتشاف المواهب في مجالات الترفيه المختلفة.
برامج وزارة السياحة لتأهيل الكوادر الشابة
- برامج الابتعاث السياحي: توفير فرص تعليمية في مجالات الضيافة والسياحة.
- برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف: تأهيل الشباب للعمل في القطاع السياحي.
- برنامج التعليم التنفيذي: تطوير القيادات المستقبلية في السياحة.
- برنامج دعم الحرفيين: تنمية وتطوير الحرف والصناعات اليدوية.
الخدمات الإلكترونية لدعم الشباب
- منصة دروب: تدريب رقمي لتنمية المهارات المهنية.
- برنامج تمهير: تدريب على رأس العمل للخريجين.
- برنامج إعانة البحث عن عمل: دعم مالي وتأهيلي للباحثين عن عمل.
- خدمة كفاءات: تيسير توظيف الكوادر الوطنية عبر منصات التوظيف الإلكترونية.
تتيح هذه البرامج والمبادرات فرصًا متنوعة للشباب السعودي، مما يسهم في تعزيز قدراتهم وتمكينهم للمشاركة الفعالة في سوق العمل، تحقيقًا لرؤية المملكة 2030. ولمزيد من المعلومات زيارة موقع المنصة الوطنية
تمكين الشباب في أمانة الرياض
تمكين الشباب في أمانة منطقة الرياض يهدف إلى تعزيز مشاركتهم الفعالة في تطوير المدينة عبر توفير الفرص والبرامج التي تساهم في صقل مهاراتهم وتنمية قدراتهم. يأتي ذلك ضمن رؤية المملكة 2030 لدعم الشباب وتمكينهم في مختلف
المجالات. ومن الأنشطة التي تقدمها الأمانة:
المشاركة المجتمعية (بسطة الرياض / عزوه)
بسطة الرياض: تجربة اجتماعية تهدف الى تعزيز علاقة السكان بالمدينة وإعادة إحياء الفراغ العام وشوارع المدينة حيث يشارك في بسطة أكثر من 20 مشاركة متنوعة من مزارع الأطعمة الصحية والعضوية إضافة الى عدد من المقاهي والمطاعم
عزوة: هي احدى مبادرات امانة منطقة الرياض بمشاركة مجتمعية من الفرق التطوعية من سكان الاحياء يمثلون صوت السكان لدى الأمانة حيث تسعى عزوه الى التطوير والمساهمة في خلق مجتمع حيوي فاعل يشارك في صناعة القرار في اعمال وخدمات الأمانة بما يسهم في تحسين الصورة الذهنية للأمانة داخل الاحياء والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للسكان
رابط منصة الخدمة:الخدمة حاليًا في مرحلة التطوير
